Desarrollar lideres
Debido a su nivel dentro de una organizacion, es posible que los lideres no reciban el mismo nivel de feedback desde arriba. El analisis Leadership 360 en este contexto ofrece un proceso de feedback mas completo para estas personas con alto potencial. El feedback de liderazgo se centra en preguntas estrategicas y abiertas basadas en el desarrollo de las competencias necesarias para quienes inician funciones de liderazgo. La plataforma My360Goals les permite dirigir su propio desarrollo y obtener feedback objetivo de pares clave y de personas relevantes dentro o fuera de la organizacion.
Apoyar a managers
El proceso de feedback 360 para managers se centra en identificar los conocimientos y habilidades necesarios para gestionar personas. El feedback, basado en buenas practicas, esta disenado para extraer capacidades clave y se centra en elementos mas tacticos del proceso de trabajo. El desarrollo de managers y el feedback buscan mejorar la productividad dentro de la organizacion. Con el proceso combinado de feedback y definicion de objetivos de My360Goals, es posible dar a los managers todas las herramientas que necesitan para dirigir su propio desarrollo.
Mejorar el rendimiento comercial
Las personas que trabajan en ventas tienen un conjunto de necesidades muy especifico. Teniendo esto en cuenta, el proceso de feedback 360 se centra en cinco areas clave de ventas: 1. Conocer el proceso de ventas 2. Comprender las necesidades del cliente 3. Construir relaciones 4. Satisfacer las necesidades del cliente 5. El arte del cierre Si las necesidades de tu organizacion lo requieren, es posible anadir postventa como sexta area. El proceso 360 tambien te permite incluir la perspectiva de clientes sobre las habilidades comerciales de la persona, aportando una vision completa y externa al usar My360Goals.
Fortalecer equipos
La inteligencia emocional se ha convertido en un indicador clave para entender como nos gestionamos a nosotros mismos y como construimos relaciones dentro de las organizaciones. Como indicador que atraviesa niveles de liderazgo y management, la inteligencia emocional ofrece una forma de evaluar la eficacia con la que las personas trabajan dentro de un equipo. Como la conciencia emocional es dificil de autoevaluar, la plataforma My360Goals proporciona feedback estructurado de colegas, socios externos y pares, y ofrece una hoja de ruta para desarrollar una mayor conciencia emocional.
Feedback personalizado
Los cuestionarios anteriores identifican fortalezas y capacidades en todas las funciones de una organizacion. Sin embargo, puede que necesites un conjunto de preguntas de feedback mas adaptado a las necesidades y valores especificos de tu organizacion. My360Goals puede adaptarse a tus necesidades concretas, ofreciendo feedback dirigido sobre las areas que mas te importan. Para hablar sobre tus necesidades personalizadas, llama a My360Goals al 01273-741-499 o escribe a info@my360goals.com.