Che cos'è My360Goals?
My360Goals è una valutazione multi-rater (MRA), uno strumento flessibile di feedback online che offre alle persone un modo strutturato per identificare punti di forza e aree di sviluppo nelle loro competenze attuali.
Il processo 360 riunisce molteplici prospettive sulle prestazioni, offrendo una visione equilibrata dell impatto che una persona ha sull organizzazione, sui colleghi e sui clienti.
My360Goals aiuta le persone a identificare priorita di sviluppo, fissare obiettivi con scadenze precise e ricevere feedback oggettivo sui progressi.
Report
Report sulle competenze
Punti di forza chiari e gap di sviluppo ben visibili.
Riepiloghi per sezione
Insight strutturati sulle prestazioni.
Tipi di partecipanti
Collaboratori diretti
Chiunque riporti direttamente alla persona valutata. Di solito si tratta del gruppo principale di persone sotto la sua responsabilita, ma puo includere anche il livello successivo a seconda del ruolo.
Autovalutazione
L autovalutazione consente alle persone di riflettere sulle proprie competenze e confrontare la propria percezione con il feedback ricevuto dagli altri.
Manager diretto
La persona a cui il partecipante riporta nella gestione quotidiana. Se si tratta della figura piu senior, questa sezione potrebbe non essere necessaria.
Gruppo dei pari
Colleghi che lavorano a un livello simile all interno dell organizzazione, spesso nello stesso dipartimento o nella stessa linea di riporto.
Altro
Chiunque non rientri nelle altre categorie, ad esempio persone di altri dipartimenti o stakeholder esterni.
Con My360Goals puoi
Sostieni la tua crescita professionale con un feedback a 360 gradi completo
Ricevere feedback onesto dal tuo manager, dai colleghi e dai collaboratori diretti
Sviluppare consapevolezza di te stesso e apprendimento continuo
Definire i tuoi obiettivi e pianificare il tuo sviluppo
Osservare il tuo comportamento dalla prospettiva delle persone che ti circondano
Ricevere feedback mentre lavori su obiettivi specifici da chi puo vedere i tuoi progressi
Riservato e flessibile
Il tuo processo di feedback, progettato pensando a privacy e accessibilita
- Tutte le risposte sono completamente riservate. Una volta completato il questionario, viene generato un report di feedback che mostra come sono state valutate le competenze.
- Il feedback viene raccolto tramite inviti via email, con ogni persona libera di scegliere chi coinvolgere in ciascuna categoria.
- Per i partecipanti senza accesso a email o internet, è possibile fornire questionari cartacei inviati per posta.